ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ  2362/2021 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου κατά Ν. 4554/2018 και την Υ.Α 43614/996/09.08.2018 λόγω μη καταχώρησης εργαζομένων στον οικείο πίνακα προσωπικού αλλά και κατά πράξης επιβολής προστίμου για ασφαλιστικές εισφορές των άνω εργαζομένων.
Αρμόδια όργανα ελέγχου των επιχειρήσεων για τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Τηρούμενη διαδικασία επί διαπίστωσης παραβάσεων που επιφέρει επιβολή προστίμου κατά των παραβατών.
Αρμόδια αρχή επιβολής της πράξης επιβολής προστίμου.
Ιδίως επί απασχόλησης προσωπικού σε επιχείρηση χωρίς να μνημονεύεται στον οικείο πίνακα επιβάλλεται διά της Υ.Α. 43614/996/09.08.2018  Υπουργικής Απόφασης και κατά δέσμια αρμοδιότητα των ελεγκτικών οργάνων διοικητικό πρόστιμο άνευ κλήτευσης του παραβάτη.
Ύψος προστίμου.
Θέσπιση μαχητού τεκμηρίου πως ο εργαζόμενος που κατελήφθη από τα αρμόδια όργανα να εργάζεται χωρίς να αναφέρεται στον πίνακα προσωπικού, απασχολείται από τον εργοδότη τουλάχιστον 3 μήνες.
Η απασχόληση του φερόμενου ως μισθωτού σε επιχείρηση πρέπει να θεμελιώνεται από τα όργανα ελέγχου με επαρκή και συγκεκριμένα στοιχεία που πρέπει να μνημονεύονται στην αιτιολογία της πράξης επιβολής προστίμου.
Επιτρέπεται  ανταπόδειξη εκ μέρους του εργοδότη ή του εργαζόμενου αντίστοιχα προς ανατροπή του άνω τεκμηρίου.
Διά της διαπίστωσης της άνω παράβασης βεβαιώνονται σε βάρος του εργοδότη και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για τους άνω εργαζόμενους.
Από τις αποδείξεις προέκυψε πως τα καταληφθέντα από τα ελεγκτικά όργανα πρόσωπα ήταν οι μοναδικοί μέτοχοι της εργοδότριας εταιρείας και συνταξιούχοι και πως δεν εργάζονταν στην δεδομένη επιχείρηση.
Δέχεται προσφυγή.