2310514244 Δωδεκανήσου 5-7, Θεσσαλονίκη info@elenipantzou-law.gr
 

 


ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΠΛΗΡΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ 2728/2020 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή κατά απόφασης Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής του ΙΚΑ που έκρινε πως δέχθηκε ένσταση εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Εισφορών (Π.Ε.Ε.) κα Πράξης Επιβολής Πρόσθετης Επιβάρυνσης Εισφορών (Π.Ε.Π.Ε.Ε) για συμπληρωματική ασφαλιστική τακτοποίηση εργαζομένων της επιχείρησής του.
Έννοια εργοδότη ο οποίος κατά τον α.ν. 1846/1951 είναι υπόχρεος καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων του.
Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά το άνω νομοθέτημα και τον οικείο Κανονισμό του ΙΚΑ όπως η προμήθεια των εργαζομένων τους με ασφαλιστική ταυτότητα, η καταχώριση σε αντίστοιχα βιβλία των προσωπικών στοιχείων και της διάρκειας απασχόλησης των εργαζομένων τους αλλά και των αποδοχών τους ώστε να είναι εφικτός ο υπολογισμός των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών όπως επίσης η καταχώρηση άπαντων στο ειδικό βιβλίο Νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού.
Προσήκουσα συμπεριφορά εργοδοτών στα πλαίσια ελέγχου τήρησης της ασφαλιστικής νομοθεσίας από τα αρμόδια όργανα του ΙΚΑ.
Επί τήρησης από τον εργοδότη όλων των απαιτούμενων καταχωρήσεων για το απασχολούμενο προσωπικό του, τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα μπορούν μόνο να προσβάλλουν τα δεδομένα στοιχεία μόνο ως εικονικά ενώ στην αντίθετη περίπτωση προσδιορίζουν και επιβάλλουν κατά του παραβάτη τις αναλογούσες εισφορές σύμφωνα με τα κατά την κρίση τους στοιχεία της ασφαλιστικής σχέσεως.
Κατανομή σχετικού βάρους απόδειξης επί διαπίστωσης σχετικών παραβάσεων από τα ελεγκτικά όργανα.
Επί άσκησης προσφυγής κατά των σχετικών ΠΕΕ από τα εμπλεκόμενα μέρη κατόπιν μονομερούς προσδιορισμού των εισφορών από το ΙΚΑ, τα δικαστήρια οφείλουν εκ νέου να κρίνουν την νομιμότητα των άνω πράξεων.
Σύμβαση μερικής απασχόλησης εργαζομένου κατά Ν. 1892/1990.
Απαιτούμενος συστατικός τύπος και διαδικασία σύναψης της άνω σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης εργαζομένου.
Συνέπειες μη τήρησης αυτού εφόσον προϋπήρχε μεταξύ των μερών σύμβαση πλήρους απασχόλησης ή μη.
Υποχρέωση των εργοδοτών να υποβάλλουν αναλυτικές περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για το απασχολούμενο από αυτούς προσωπικό.
Συνέπειες μη υποβολής ή υποβολής ανακριβών ΑΠΔ.
Ορθώς ακυρώθηκαν οι προσβαλλόμενες ΠΕΕ και ΠΕΠΕΕ καθότι απεδείχθη πως οι εργαζόμενοι της καθής πράγματι απασχολούνταν υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης και μη ορθώς καταλογίστηκαν εισφορές για πλήρη απασχόληση τους.
Δέχεται προσφυγή εργοδότη.