ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΠΛΗΡΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ 5931/2017 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή ασφαλιστικού φορέα κατά απόφασης αρμόδιας Επιτροπής ΙΚΑ που δέχθηκε ένσταση εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Εισφορών (Π.Ε.Ε.) και Πράξης Επιβολής Πρόσθετων Εισφορών (ΠΕΠΕ) σε βάρος του. Πρόσωπα υπαγόμενα σε υποχρεωτική ασφάλιση ενώπιον του ΙΚΑ.
Έννοια εργοδότη που κατά τον α.ν. 1846/1951 είναι υπόχρεος καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων του.
Σχετικές υποχρεώσεις αυτών όπως η τήρηση και φύλαξη καταστάσεων προσωπικού αλλά και η συνεργασία τους με τα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ κατά την διενέργεια επιτόπιων ελέγχων για την τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Ενδεδειγμένη συμπεριφορά αυτών κατά την διάρκεια των άνω ελέγχων.
Προσήκουσα συμπεριφορά εργοδοτών στα πλαίσια ελέγχου τήρησης της ασφαλιστικής νομοθεσίας από τα αρμόδια όργανα του ΙΚΑ.
Επί τήρησης από τον εργοδότη όλων των απαιτούμενων καταχωρήσεων για το απασχολούμενο προσωπικό του, τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα μπορούν μόνο να προσβάλλουν τα δεδομένα στοιχεία μόνο ως εικονικά ενώ στην αντίθετη περίπτωση εκδίδουν σε βάρος του Πράξη Επιβολής Εισφορών  προσδιορίζοντας το ύψος αυτών σύμφωνα με τα κατά την κρίση τους στοιχεία της ασφαλιστικής σχέσεως.
Κατανομή σχετικού βάρους απόδειξης επί διαπίστωσης σχετικών παραβάσεων από τα ελεγκτικά όργανα σε βάρος υπόχρεου εργοδότη.
Επί άσκησης προσφυγής κατά των σχετικών ΠΕΕ από τα εμπλεκόμενα μέρη κατόπιν μονομερούς προσδιορισμού των εισφορών από το ΙΚΑ, τα δικαστήρια οφείλουν εκ νέου να κρίνουν την νομιμότητα των άνω πράξεων.
Σύμβαση μερικής απασχόλησης εργαζομένου κατά Ν. 1892/1990.
Απαιτούμενος συστατικός τύπος και διαδικασία σύναψης της άνω σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης εργαζομένου. 
Συνέπειες μη τήρησης αυτού αν προϋπήρχε μεταξύ των μερών σύμβαση πλήρους απασχόλησης ή μη.
Στην τελευταία περίπτωση η σύμβαση είναι αυτεπαγγέλτως άκυρη και ο μισθωτός δικαιούται για την εργασία του αποζημίωση εξ αδικαιολογήτου πλουτισμού.
Όροι επιβολής σε βάρος εργοδότη Πράξης Επιβολής Πρόσθετων Εισφορών (ΠΕΠΕ).
Από τις αποδείξεις προέκυψε πως οι εργαζόμενοι της προσφεύγουσας πράγματι απασχολούνταν υπό καθεστώς μερικής και όχι πλήρους απασχόλησης.
Απορρίπτει προσφυγή ΙΚΑ.