ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ  152/2023 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή εργοδότη κατά απορριπτικής απόφασης των αρμόδιων αρχών επί αίτησης ανάκλησης που κατέθεσε κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου κατά Ν. 4255/2014 και την Υ.Α. Φ11321/11115/02.06.2014 λόγω μη καταχώρησης εργαζομένων στον οικείο πίνακα προσωπικού.
Υποχρέωση εργοδοτών να αναρτούν ηλεκτρονικά στις αρμόδιες αρχές ετήσιο πίνακα προσωπικού για τα απασχολούμενο προσωπικό.
Εμπρόθεσμο της άνω υποβολής.
Αρμόδια όργανα και ενέργειες ελέγχου των επιχειρήσεων για τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας κατά Ν. 4255/2014.
Τηρούμενη διαδικασία επί διαπίστωσης παραβάσεων που επιφέρει επιβολή προστίμου κατά των παραβατών διά σχετικής πράξης των αρμόδιων αρχών.
Ιδίως επί απασχόλησης προσωπικού σε επιχείρηση χωρίς να μνημονεύεται στον οικείο πίνακα επιβάλλεται διά της Φ11321/1115/802/02.06.2014 Υπουργικής Απόφασης και κατά δέσμια αρμοδιότητα των ελεγκτικών οργάνων του ΙΚΑ διοικητικό πρόστιμο απλά με την διαπίστωση της αντίστοιχης παράβασης.
Ύψος προστίμων ανά κατηγορία και ηλικία εργαζομένων.
Ορθώς το πρωτόδικο δικαστήριο δέχθηκε την προσφυγή δεδομένου πως από τις αποδείξεις δεν προέκυψε πως τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα πράγματι διαπίστωσαν αιτιολογημένα ότι το πρόσωπο που κατελήφθη να εργάζεται στην επιχείρηση της εφεσίβλητης ήταν πράγματι μισθωτός αφού μεταξύ αυτών είχε υπογραφεί στην πραγματικότητα μία σύμβαση έργου.  
Απορρίπτει έφεση κατά της 8506/2019 απόφασης του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης.