ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ  321/2023 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου κατά Ν. 4255/2014 και την Υ.Α. Φ11321/11115/02.06.2014 λόγω μη καταχώρησης εργαζομένων στον οικείο πίνακα προσωπικού.
Υποχρέωση εργοδοτών να αναρτούν στις αρμόδιες αρχές ετήσιο πίνακα προσωπικού για τα απασχολούμενο προσωπικό.
Αρμόδια όργανα και ενέργειες ελέγχου των επιχειρήσεων για τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας κατά Ν. 4255/2014.
Τηρούμενη διαδικασία επί διαπίστωσης παραβάσεων που επιφέρει επιβολή προστίμου κατά των παραβατών διά σχετικής πράξης των αρμόδιων αρχών.
Ιδίως επί απασχόλησης προσωπικού σε επιχείρηση χωρίς να μνημονεύεται στον οικείο πίνακα επιβάλλεται διά της Φ11321/1115/802/02.06.2014 Υπουργικής Απόφασης και κατά δέσμια αρμοδιότητα των ελεγκτικών οργάνων του ΙΚΑ διοικητικό πρόστιμο απλά με την διαπίστωση της αντίστοιχης παράβασης.
Ύψος προστίμων ανά κατηγορία και ηλικία εργαζομένων.
Θέσπιση μαχητού τεκμηρίου πως ο εργαζόμενος που κατελήφθη από τα αρμόδια όργανα να εργάζεται χωρίς να αναφέρεται στον σχετικό πίνακα προσωπικού, συνδέεται με εργασιακή σχέση με τον εργοδότη.
Μέσα άμυνας του εργοδότη για την ανατροπή του άνω τεκμηρίου και την ακύρωση της σχετικής πράξης επιβολής προστίμου.
Μη υποχρέωση αναγραφής στον πίνακα πρπσωπικού και ανυπαρξία εργασιακής σχέσης επί ευκαιριακής παροχής εργασίας σε οικογειακή επιχείρηση εκ μέρους προσώπων  λόγω συγγενικής σχέσης ή λόγω ηθικής υποχρέωσης είτε για λόγους κοινού οικογενειακού συμφέροντος.
Από τις αποδείξεις προέκυψε πως τα καταληφθέντα από τα ελεγκτικά όργανα πρόσωπα ήταν τέκνα των εταίρων της εργοδότριας εταιρείας που παρείχαν εξυπηρέτηση στους γονείς του και δεν εργάζονταν στην δεδομένη επιχείρηση.
Απορρίπτει έφεση κατά της 7575/2020 (Μον) ΔΠρΘεσσαλ.