ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ 1353/2021 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου κατά Ν. 4255/2014 και την Υ.Α. Φ11321/11115/02.06.2014 λόγω μη καταχώρησης εργαζομένων στον οικείο πίνακα προσωπικού και μη τήρησης αυτού.
Αποφάσεις που υπόκεινται σε έφεση κατά τον ΚΔΔ.
Δεν είναι εκκλητες αποφάσεις διοικητικών δικαστηρίων με αντικείμενο της διαφοράς κάτω των 5.000€ Προσδιορισμός του αντικειμένου της διαφοράς όταν αυτή αποτελείται από πλείονα αυτοτελή προσβαλλόμενα κονδύλια.
Λόγοι θεμιτής άσκησης έφεσης κατά διοικητικών αποφάσεων ανεξαρτήτως της αξίας του αντικειμένου της διαφοράς.
Υποχρέωση εργοδοτών να αναρτούν στις αρμόδιες αρχές ετήσιο πίνακα προσωπικού για τα απασχολούμενο προσωπικό.
Περιπτώσεις υποχρέωσης υποβολής συμπληρωματικού πίνακα.
Αρμόδια όργανα και ενέργειες ελέγχου των επιχειρήσεων για τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας κατά Ν. 4255/2014.
Τηρούμενη διαδικασία επί διαπίστωσης παραβάσεων που επιφέρει επιβολή προστίμου κατά των παραβατών άνευ κλήτευσης αυτών.
Ιδίως επί απασχόλησης προσωπικού σε επιχείρηση χωρίς να μνημονεύεται στον οικείο πίνακα επιβάλλεται διά της Φ11321/1115/802/02.06.2014 Υπουργικής Απόφασης και κατά δέσμια αρμοδιότητα των ελεγκτικών οργάνων του ΙΚΑ διοικητικό πρόστιμο απλά με την διαπίστωση της αντίστοιχης παράβασης.
Ύψος προστίμων ανά κατηγορία και ηλικία εργαζομένων αλλά και επί μη τήρησης του πίνακα.
Θέσπιση μαχητού τεκμηρίου πως ο εργαζόμενος που κατελήφθη από τα αρμόδια όργανα να εργάζεται χωρίς να αναφέρεται στον σχετικό πίνακα προσωπικού, συνδέεται με εργασιακή σχέση με τον εργοδότη.
Μέσα άμυνας του εργοδότη για την ανατροπή του άνω τεκμηρίου και την ακύρωση της σχετικής πράξης επιβολής προστίμου.
Αποδεικτική ισχύς δημοσίων εγγράφων.
Έσφαλλε το πρωτόδικο δικαστήριο με το να απορρίψει την προσφυγή της εκκαλούσας και να μην ακυρώσει το πρόστιμο τουλάχιστον για μη αναγραφή εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού αφού από το οικείο Δελτίο Ελέγχου των οργάνων του ΙΚΑ δεν θεμελιωνόταν επαρκώς πως το καταληφθέν από τα ελεγκτικά όργανα πρόσωπο εργαζόταν πράγματι στην δεδομένη επιχείρηση.
Δέχεται έφεση και εξαφανίζει την 4190/2019 ΜΔΠρΘεσσαλ.
Δέχεται εν μέρει προσφυγή.