ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΚΗΣ: ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ  427/2023 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
(Η περίληψη ελήφθη από την Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ)

Προσφυγή εργοδότη κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου κατά Ν. 4554/2018 και την Υ.Α 10694/364/2020 λόγω μη καταχώρησης αλλοδαπού εργαζομένου στον οικείο πίνακα προσωπικού.
Αρμόδια όργανα ελέγχου των επιχειρήσεων για τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Τηρούμενη διαδικασία επί διαπίστωσης παραβάσεων που επιφέρει επιβολή προστίμου κατά των παραβατών.
Αρμόδια αρχή επιβολής της πράξης επιβολής προστίμου.
Ιδίως επί απασχόλησης προσωπικού σε επιχείρηση χωρίς να μνημονεύεται στον οικείο πίνακα επιβάλλεται διά της Υ.Α. 10694/364/2020 Υπουργικής Απόφασης και κατά δέσμια αρμοδιότητα των ελεγκτικών οργάνων διοικητικό πρόστιμο άνευ ακρόασης του παραβάτη.
Ύψος προστίμου. Κατά της πράξης επιβολής προστίμου δύναται ο εργοδότης να ασκήσει σχετική προσφυγή ενώπιον του αρμόδιου διοικητικού πρωτοδικείου.
Εμπρόθεσμο αυτής.
Από τις αποδείξεις προέκυψε πως η προσφεύγουσα τήρησε όλες τις νόμιμες διατυπώσεις και δεν διέπραξε παράβαση αφού προέβη σε αναγγελία πρόσληψης ενός υπαλλήλου αγνοώντας πως εκείνος είχε προσκομίσει πλαστά νομιμοποιητικά έγγραφα σε εκείνη και πως ήταν άλλο πρόσωπο ως βεβαιώθηκε εν τέλει από τα ελεγκτικά όργανα.
Δέχεται προσφυγή.